f r i t z s c h e • t r a i n i n g

TEAMENTWICKLUNG

Teams sind wie Familie - unentrinnbar, unberechenbar, unverzichtbar wo allein nichts geht.

Für letzteres müssen sie funktionsfähig, ihre Mitglieder teamfähig sein.

Teamentwicklung fördert beides je nach Bedarf:

• Teambildung verbessert Beziehungen, Kommunikation, Teamplay
• Team Coaching bringt Ideen, Impulse, Strategien hervor
• Team Profiling arbeitet Stärken und Alleinstellungen heraus
• Team Supervision steigert Identifikation und Produktivität
• Change Management steuert Wachstum und Veränderung

Alle Verfahren zielen auf das Team, das mehr ist als die Summe seiner Teile, das Potenziale ausschöpft und Erwartungen übertrifft. Dazu setzen sie an den Mitgliedern an, ihren Einstellungen und Fähigkeiten.

Wo Leitungen stimmige Ziele und guten Workflow vorgeben, führen Maßnahmen sinnvoll weiter. Wo Input gewünscht wird, realisiere ich Projekte anhand meiner Expertise.

Win-Win in jedem Fall: Förderung von Team und Teammitgliedern, Motivations- und Produktivitätssteigerung fürs Geschäft.